她说完后?工人们再次眼前一亮。 除了涨工资，还能有什么能改善工人们生?活的？ 是在路边修个花坛？还是空地?上?修几个乒乓球台？ 这些都是常见的廉价改善工人生?活的措施。 大家倒没?有什么意?见。 虽然这些举措都没?什么意?思，但聊胜于无吧。 工厂离市区开车一小时，周围最近的小镇也要电动车15分钟，镇上?的娱乐设施大家都去腻了。 就算有个乒乓球台，也比没?有好。 再说了，梨总已经给工资翻倍了，还有什么不 意?的？ 大家都没?有意?识到，在不知?不觉之间他们的称呼已经由?“那个黄 丫头”到“梨总”了。 但工人们都没?有意?识到，接下来的举措各个都让他们大跌眼镜。 第一条，梨总提出“我们厂里要把原先的托儿所重新办起来。” 看到这条工作群里的消息工人们私下都炸了： 怎么回事?？ 那是上?个世纪才有的福利待遇，怎么现在又重新开始？ 如果没?记错的话，我们的厂子现在还没?有开始盈利吧？ 不管他们怎么想，梨总还是重新把原有的托儿所建设起来了。 原有的托儿所地?址是现成的，里面只要简单买下桌椅和一些简单的教具，请人擦拭干净就行了。 至于托儿所的员工嘛…… 这让员工们再次纳闷。 以?前托儿所还在计划经济时期是有老师的，只不过那些老师早就遣散了，而且她们中年级最小的也要50岁了， 本?没?法来重返岗位。 这怎么办？ 没?想到梨总的解决方法很简单： “招聘，优先从员工家属里招录符合条件的幼教和保育员。” 这个消息放出去后?死水一般的厂里一下就不淡定?了！ 招人啊！ 近期工作不大好找，随便一个岗位都有很多人竞争。 而厂里幼儿园招聘幼教老师需要有幼教资格证、保育证、健康证这些基础证件，除此?之外居然没?什么要求。 现在幼教老师有多卷呢？ 有的地?方招聘时要求会?一门乐器，会?舞蹈等小众 好，就这还不一定?上?呢。 这个幼儿园居然没?有这方面的要求！ 而且这个工厂位于山区，离市区有一个小时车程， 家属和工人两地?分隔，因此?还是有不少家属看见通知?就跃跃 试的。 当然还有人也有顾虑：万一倒闭了怎么办？ 明眼人都能看明白?这个幼儿园本?不盈利，就是个花钱的无底 。 现在让家属千里迢迢来这个山区面试考试， 工厂转手率很高，几年内就换了好几任老板，这个梨歌老板干两月又甩手怎么办？ 到时候幼儿园倒闭了，岂不是耽误了家属？ 因此?也有人就没?来报名。 当他们过几个月知?道幼儿园老师的工资后?悔得肠子都青了。 当然这是后?话。 这个消息放出去后?还是有不少人来报名的。 梨歌统一 给文文来负责招聘事?宜。 最后?招聘了12个人。 没?招聘中选的也不气馁：人家本?身公示了胜出者，其中学历、证书、经验各方面都遥遥领先。 再说这也不存在黑幕，梨总平等地?不认识每一个厂里的工人。 要是以?往公司老板肯定?会?把这些岗位都安 给自己人，但梨总二话不说就全部采用了公开透明的遴选方式，别的不提，那些参选者大家都知?道，都是工人们自己的家属，谈不上?内幕。 再者，大家第一次对自己的岗位产生?了自豪 。 想想啊，能帮家属解决工作。 这些年也就高工、高校教授、部分紧缺专业的博士生?能帮家属解决工作， 除此?之外还有岗位能帮家属解决工作？ 除非…… 除非是很遥远很遥远的计划经济时代，工人还能有给家属的厂办附属机构的劳动机会?。 工人们忽然受到了久违的职业自豪。 自工作一来他们的工作就又累又脏，工作服 了身上?还透着机油味，出去坐地?铁都会?被人嫌弃捂住鼻子。 大家不说妄自菲薄吧，但至少没?有那些在编制的，干白?领的 杆 得直。 可?这回公司能给家属提供工作机会?，一下让大家找回了自信，在家人跟前也多了一份自豪。 即使自己家并没?有合适的岗位，可?在亲戚朋友跟前谈起也多了几分与有荣焉：“我们厂能给家属提供一个工作岗位。” 每个班次设置了三位老师，总共六位老师六位保育员。 实在不是梨歌抠门。 是因为一共就收了6个孩子。 最后?决定?按照年龄建小班中班大班， 小班从2岁的孩子收起，大班限制到6岁。 为什么2岁呢？因为花不完的员工除了享受国家法定?生?育假之外，还额外享受假期，可?以?让家长抚养小孩到两岁。 等休完假孩子正好2岁，正好方便送进?托儿所。 算下来每个老师看一个孩子，妥妥的一对一服务。 梨歌也想多招，但两个老师看一个孩子就实在有点夸张， 因此?她只能努力给老师工资待遇上?提一提。 一位老师的工资是1万元。 几乎赶得上?本?部的工资了， 不过本?部员工都不眼红， 一来她们可?以?三五不时拿奖金，二来看小孩啊，这工作简直是值得这个价钱。 消息传出来后?，厂里其他职工都惊讶坏了： 一万？ 厂里工资最高的 练工原先也差不多就是一万五， 市里面的幼儿园多的是五千的月薪， 私立就不更用说了，有的就三两千， 就算最好的双语幼儿园老师们这证那证也不过这个钱。 比起来这个价格这份工作简直太好了吧？ 而且厂里幼儿园的工作也太轻松了， 哪个幼儿园老师不是看一班孩子？ 一会?老师我饿了，一会?老师我冷了， 还要应付有些多事?家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水，麻烦老师喂一下，把视频发给我。” 总之一天下来眼里的光都 然无存。 可?是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。 外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1v1，这家幼儿园居然能做到2v1。 天哪！ 孩子已经大到去上?学的老员工不由?得慨错过了这么好的福利。 然而他们不用急。 很快公司提供了第二项福利“奖学金。” 也就是谁家孩子考得好，等期末凭借成绩去拿奖学金。 最高的一级甚至达到了1万元。 要是学习差也没?关系，有进?步奖。 这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。 这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生?活的大半希望就寄托在孩子身上?。 “好好学习别像你爸（妈）这样拧螺丝。” 可?是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸（妈）厂里的奖学金。” 忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了！ 第三条决策是“恢复以?前的电影院。”ｃOmＩC5.Ｃom |
意?的？ 大家都没?有意?识到，在不知?不觉之间他们的称呼已经由?“那个黄
丫头”到“梨总”了。 但工人们都没?有意?识到，接下来的举措各个都让他们大跌眼镜。 第一条，梨总提出“我们厂里要把原先的托儿所重新办起来。” 看到这条工作群里的消息工人们私下都炸了： 怎么回事?？ 那是上?个世纪才有的福利待遇，怎么现在又重新开始？ 如果没?记错的话，我们的厂子现在还没?有开始盈利吧？ 不管他们怎么想，梨总还是重新把原有的托儿所建设起来了。 原有的托儿所地?址是现成的，里面只要简单买下桌椅和一些简单的教具，请人擦拭干净就行了。 至于托儿所的员工嘛…… 这让员工们再次纳闷。 以?前托儿所还在计划经济时期是有老师的，只不过那些老师早就遣散了，而且她们中年级最小的也要50岁了，
本?没?法来重返岗位。 这怎么办？ 没?想到梨总的解决方法很简单： “招聘，优先从员工家属里招录符合条件的幼教和保育员。” 这个消息放出去后?死水一般的厂里一下就不淡定?了！ 招人啊！ 近期工作不大好找，随便一个岗位都有很多人竞争。 而厂里幼儿园招聘幼教老师需要有幼教资格证、保育证、健康证这些基础证件，除此?之外居然没?什么要求。 现在幼教老师有多卷呢？ 有的地?方招聘时要求会?一门乐器，会?舞蹈等小众
好，就这还不一定?上?呢。 这个幼儿园居然没?有这方面的要求！ 而且这个工厂位于山区，离市区有一个小时车程， 家属和工人两地?分隔，因此?还是有不少家属看见通知?就跃跃
试的。 当然还有人也有顾虑：万一倒闭了怎么办？ 明眼人都能看明白?这个幼儿园
。 现在让家属千里迢迢来这个山区面试考试， 工厂转手率很高，几年内就换了好几任老板，这个梨歌老板干两月又甩手怎么办？ 到时候幼儿园倒闭了，岂不是耽误了家属？ 因此?也有人就没?来报名。 当他们过几个月知?道幼儿园老师的工资后?悔得肠子都青了。 当然这是后?话。 这个消息放出去后?还是有不少人来报名的。 梨歌统一
给文文来负责招聘事?宜。 最后?招聘了12个人。 没?招聘中选的也不气馁：人家本?身公示了胜出者，其中学历、证书、经验各方面都遥遥领先。 再说这也不存在黑幕，梨总平等地?不认识每一个厂里的工人。 要是以?往公司老板肯定?会?把这些岗位都安
给自己人，但梨总二话不说就全部采用了公开透明的遴选方式，别的不提，那些参选者大家都知?道，都是工人们自己的家属，谈不上?内幕。 再者，大家第一次对自己的岗位产生?了自豪
。 想想啊，能帮家属解决工作。 这些年也就高工、高校教授、部分紧缺专业的博士生?能帮家属解决工作， 除此?之外还有岗位能帮家属解决工作？ 除非…… 除非是很遥远很遥远的计划经济时代，工人还能有给家属的厂办附属机构的劳动机会?。 工人们忽然
了身上?还透着机油味，出去坐地?铁都会?被人嫌弃捂住鼻子。 大家不说妄自菲薄吧，但至少没?有那些在编制的，干白?领的
杆
得直。 可?这回公司能给家属提供工作机会?，一下让大家找回了自信，在家人跟前也多了一份自豪
练工原先也差不多就是一万五， 市里面的幼儿园多的是五千的月薪， 私立就不更用说了，有的就三两千， 就算最好的双语幼儿园老师们这证那证也不过这个钱。 比起来这个价格这份工作简直太好了吧？ 而且厂里幼儿园的工作也太轻松了， 哪个幼儿园老师不是看一班孩子？ 一会?老师我饿了，一会?老师我冷了， 还要应付有些多事?家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水，麻烦老师喂一下，把视频发给我。” 总之一天下来眼里的光都
然无存。 可?是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。 外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1v1，这家幼儿园居然能做到2v1。 天哪！ 孩子已经大到去上?学的老员工不由?得