像个最贴心的朋友，关系特好的那种。 鞠礼挑起眉，她一向知道二师兄喜 在办公室里拿架子，摆领导的疏离派头。 他特别信服一句话，‘亲而不威’——想要有威严，管得住下属，就不能让下属觉得自己亲切。 可是现在，他怎么自己打破自己的原则了。 见她这样看自己，他窘了下，摆手示意她什么都别说。 “明天是我请你，我突然觉得自己欠您好多顿饭了。”鞠礼说罢，也不再等他多说什么，转身出了他办公室。 结果才走出门，就见张贝贝皱着眉气势汹汹的走过来。 两人对视一眼，张贝贝心虚了下，可转念想到刚才在电梯上，自己想到的狡辩的话，她又外强中干的抬了下下巴。 鞠礼没有理她，看也懒得多看一眼，漠然与她擦肩而过。 … 张贝贝见鞠礼是从二师兄办公室出来的，就知道她肯定是去跟二师兄说了什么。 原本想冲去找二师兄说鞠礼要打她，可现在被鞠礼捷足先登，她又怕万一鞠礼跟二师兄告状的不是一件事，自己岂不是不打自招…… 正纠结间，朱敬一已经从办公室里走了出来。 看见她后，他顿了下，目光在她身上遛了一圈儿，却又转开头，直接朝着hr办公区走了过去。 张贝贝看着他去的方向，心一下提了起来。 …… 梁晓彤看着朱敬一转给她的聊天记录，皱了皱眉。 现在很多年轻人，把学校和家里带出来的小 子，用在职场上，真是令人头疼。 搞小圈子，排挤人，造谣生事，真的是…… 到学校是念书学知识的，到职场是劳动换财富的，偏偏……唉，正如那句，有人的地方就有江湖。 “二师兄，招聘和培养人才，都是有成本的，张贝贝在行政部也做了一个多月了，我得到的反馈，一直都是还不错，对吧？”梁晓彤 下心烦情绪，理开口。 “工作尚可。”朱敬一皱了皱眉，大概已经预期到了梁晓彤接下来要说的话。 “而且张贝贝是名牌大学研究生，整个人的综合素质都不低，在近期招聘的储备人才里，其实算不错的。”她又补充。 “……”朱敬一没有接话。 “我是不建议辞退的，公司虽然有规定，但是也应该有包容，应该给年轻人提供一个能纠错改正和进步的环境，机会还是可以给的吧？”梁晓彤用商量的口吻，轻声问他。 “职场中人多了，有 好的，有心存矛盾的，都很正常，大家即便心存芥蒂，但面而上不影响工作，我觉得都没问题。 “可是张贝贝犯的错，我觉得是没办法原谅和给机会的。 “员工互相之间工资互通，这个危害会延续很长时间。 “导致诸多员工心存不 ，现在可能还没有爆发出来，但它是危机爆发的引线。 “我想再让团队变得如之前般和谐，会非常难，可能需要半年时间不止。”朱敬一不同意。 他管理行政团队，分配工作，部署执行，一向都很好。 可一旦大家觉得薪资不公平，生出攀比心了，就可能产生觉得自己的工作比别人多，拿的却比别人少的情绪，这种不患寡而患不均的情绪一生出来，整个团队的工作热情和氛围都会变质。 而且，它是具有传染的，可怕到有可能带崩他整个团队。 这是他绝对不允许发生的，有人企图在他眼皮子底下搞这种事，他自然也绝对不能原谅。 他说的梁晓彤都明白，攀比薪资，这是能让一整个优秀团队崩盘的祸患。 所有hr在职场学到的第一个，也是最重要的课，就是员工薪资，必须绝对保密。 “可是，张贝贝是怎么知道鞠礼的薪资的？”梁晓彤皱眉。 “你看这里。”朱敬一指了指张贝贝和一个行政部同事的聊天记录，“她说是有一次去取打印件，看到打印机上财务的一个统计文件里有。” 张贝贝问出了几个人的工资，在后面跟别人聊的时候，甚至还做了一个已知同事薪资汇总的表格。 公司内部命令 止讨论薪资，她居然直接搞成了薪资信息共享。 梁晓彤皱了皱眉，“你这边给财务部采购一抬打印机吧，放在财务部的小办公室里。” “嗯，我也有此意。” “能不能这样，我们处分一下张贝贝，罚款扣薪，思想教育，然后让张贝贝跟鞠礼道个歉怎么样？或者……把张贝贝调到燕京分公司那边，跟鞠礼隔开。”梁晓彤又道。 “鞠礼难道不会陪同老板出差燕京吗？我不同意。这种事出一次就必须严惩，不然如何警示其他员工？公司规定不形同虚设了？” 他必须杀 儆猴，清肃下团队氛围， 清这种严重违反公司规定的不良行为，和企图霸凌的不良作风。 “可是……” …… …… 回到自己工位，鞠礼查看了下邮件预读后她整理的汇报内容，便敲响了老板办公室的门。 坐在钟立言对面，他将打印的两份文件中的一份给他。 每次汇报，她都会将邮件内容和附件打印一份，再把内容中她提取的重要元素，用记号笔标注。 这样，老板一边听她介绍她预审时提取的重要内容，一边还可以看邮件原件，作为参考资料。 如此工作，他就不需要对着电脑，费神费眼的一封一封读邮件，一行一行看了。 这样她一跟他汇报，他了解了下属汇报的工作内容，直接下决策，或者给出解决意见就行。 极大的提升了钟立言的工作效率，也就提升了占云各大项目的推进效率。 而且，钟立言从邮件和 程工作中省下的力气，又能干更多其他的工作了，整体效益极大。 每次这么想的时候，鞠礼都觉得自己特别有用。 公司简直离不开她，嘿嘿。 汇报完工作，记录了老板对每一封邮件的回复意见，她本该立即回到自己工位前，开始依次措辞给各大中层高层们回复邮件。 可想了想，她还是开口道： “老板，刚才我得知有一个行政部的同事，叫张贝贝，私下讨论薪资，企图鼓动其他员工排挤和怨恨我。我已经将事情告知了行政部的领导朱敬一，朱总反馈说会去处理。 “因为您现在是我的直系上级，所以我也专门跟您汇报一下，望您知悉。” 鞠礼原本不想跟他说这事，毕竟不能公司里什么 大点儿的事儿，都拿来跟他说。 那他一天光听这些 七八糟的事儿，别的什么都不用干了。 而且，她不希望他觉得她是在跟他告状，或者觉得她是希望他帮她做什么。 这不合公司规定，也不符合他处事公正的情。 她也相信二师兄能处理好，绝不想拿这样的小事儿来烦扰钟老板。 可是，钟立言现在是她的汇报上级了，她不希望回头张贝贝背后抹黑她，触犯公司条款被开除的事，是从其他人嘴里，传到钟老板耳朵里的。 当然也有可能，hr和二师兄并不会将这种小事说给老板听。 可万一说了，那钟立言的观 会非常不好—— 她是他的下属，是他的秘书，可是公司内部与她相关的还算比较大的事，别人知道，他却不知道。 作为一个掌控 极强的老板，可能会心生不，甚至觉得她对他有所隐瞒。 说罢，她站起身，朝着他低眉顺眼的点头示意，便离开。 钟立言也没有回应，却拿起了座机话筒。 鞠礼走出两步的时候，听到他说：“ann，把张贝贝开掉。” 然后又啪一声挂掉了电话。 她不敢置信的顿足回头，朝着他望去。 钟立言抬头朝着她摆了摆手，示意她：忙你的去。 她怀着上上下下的情绪，顿了一会儿，才转过身。 “等一下。”他突然又喊住她。 “……”回过头，她瞪圆了眼睛看过去，像只突然被喊住的，正疯狂摇尾巴的小动物。 “秋贤玥还记得吧？你之前推荐她演了《暖夏甜茶》的女主角，制片部拉植入的时候，商家觉得秋贤玥形象不错，签了秋贤玥单拍一组广告片。”他说着，拍了拍桌上放着的，经纪部之前送过来的一箱子化妆品，“商家送了一堆礼盒，别再我这儿放着，给你拿走吧。” 是【总裁的信任】第六阶段任务奖励。 鞠礼扬 一笑，跑过去将大箱子抱在了怀里，谢过老板，就高高兴兴的出了办公室。 “……”钟立言看着她不费吹灰之力的抱起那一纸壳箱子化妆品，忍不住挑眉。 化妆品可不是什么别的轻飘飘的东西，那么大一箱子 体和瓶瓶罐罐，重的不行，她抱起来居然似乎完全不吃力…… 他这秘书的力气，看起来不止能给他当秘书，还能给他当保镖。 …… …… 老板转赠给她的化妆品，居然是skii的！ 没有女人能抗拒的化妆品，装在 致的包装袋中，共三套。 ——三套‘神仙水、小灯泡、美白华大红瓶面霜套装’，官网查过，每一套都价值3440元。 看着这些可 的小纸盒包着的瓶瓶罐罐，虽然她都不太懂这些东西怎么用，但还是喜的冒泡。 她果然……也还是个女人。 拍了一套全新未开塑封的照片，照旧卖二手； 一套自己和弟弟用，如果他也需要用的话； 最后一套送漆 讷，谢其与张贝贝聊天时，能帮她说话，而且告知她真相，还愿意站出来与张贝贝对峙。 当她拎着一整套化妆品，走到行政部工位时，便见张贝贝站在二师兄办公室门口，一边呜呜呜哭，一边口中尚不停道：“二师兄，是鞠礼和漆讷联合起来排挤我，抹黑我。” “我不是故意的，她们还想打我，我太害怕了才做错事，我不想辞职……” cＯｍＩC5.ｃＯＭ |
在办公室里拿架子，摆领导的疏离派头。 他特别信服一句话，‘亲而不威’——想要有威严，管得住下属，就不能让下属觉得自己亲切。 可是现在，他怎么自己打破自己的原则了。 见她这样看自己，他窘了下，摆手示意她什么都别说。 “明天是我请你，我突然觉得自己欠您好多顿饭了。”鞠礼说罢，也不再等他多说什么，转身出了他办公室。 结果才走出门，就见张贝贝皱着眉气势汹汹的走过来。 两人对视一眼，张贝贝心虚了下，可转念想到刚才在电梯上，自己想到的狡辩的话，她又外强中干的抬了下下巴。 鞠礼没有理她，看也懒得多看一眼，漠然与她擦肩而过。 … 张贝贝见鞠礼是从二师兄办公室出来的，就知道她肯定是去跟二师兄说了什么。 原本想冲去找二师兄说鞠礼要打她，可现在被鞠礼捷足先登，她又怕万一鞠礼跟二师兄告状的不是一件事，自己岂不是不打自招…… 正纠结间，朱敬一已经从办公室里走了出来。 看见她后，他顿了下，目光在她身上遛了一圈儿，却又转开头，直接朝着hr办公区走了过去。 张贝贝看着他去的方向，心一下提了起来。 …… 梁晓彤看着朱敬一转给她的聊天记录，皱了皱眉。 现在很多年轻人，把学校和家里带出来的小
子，用在职场上，真是令人头疼。 搞小圈子，排挤人，造谣生事，真的是…… 到学校是念书学知识的，到职场是劳动换财富的，偏偏……唉，正如那句，有人的地方就有江湖。 “二师兄，招聘和培养人才，都是有成本的，张贝贝在行政部也做了一个多月了，我得到的反馈，一直都是还不错，对吧？”梁晓彤
下心烦情绪，理
好的，有心存矛盾的，都很正常，大家即便心存芥蒂，但面而上不影响工作，我觉得都没问题。 “可是张贝贝犯的错，我觉得是没办法原谅和给机会的。 “员工互相之间工资互通，这个危害会延续很长时间。 “导致诸多员工心存不
，现在可能还没有爆发出来，但它是危机爆发的引线。 “我想再让团队变得如之前般和谐，会非常难，可能需要半年时间不止。”朱敬一不同意。 他管理行政团队，分配工作，部署执行，一向都很好。 可一旦大家觉得薪资不公平，生出攀比心了，就可能产生觉得自己的工作比别人多，拿的却比别人少的情绪，这种不患寡而患不均的情绪一生出来，整个团队的工作热情和氛围都会变质。 而且，它是具有传染
止讨论薪资，她居然直接搞成了薪资信息共享。 梁晓彤皱了皱眉，“你这边给财务部采购一抬打印机吧，放在财务部的小办公室里。” “嗯，我也有此意。” “能不能这样，我们处分一下张贝贝，罚款扣薪，思想教育，然后让张贝贝跟鞠礼道个歉怎么样？或者……把张贝贝调到燕京分公司那边，跟鞠礼隔开。”梁晓彤又道。 “鞠礼难道不会陪同老板出差燕京吗？我不同意。这种事出一次就必须严惩，不然如何警示其他员工？公司规定不形同虚设了？” 他必须杀
儆猴，清肃下团队氛围，
清这种严重违反公司规定的不良行为，和企图霸凌的不良作风。 “可是……” …… …… 回到自己工位，鞠礼查看了下邮件预读后她整理的汇报内容，便敲响了老板办公室的门。 坐在钟立言对面，他将打印的两份文件中的一份
程工作中省下的力气，又能干更多其他的工作了，整体效益极大。 每次这么想的时候，鞠礼都觉得自己特别有用。 公司简直离不开她，嘿嘿。 汇报完工作，记录了老板对每一封邮件的回复意见，她本该立即回到自己工位前，开始依次措辞给各大中层高层们回复邮件。 可想了想，她还是开口道： “老板，刚才我得知有一个行政部的同事，叫张贝贝，私下讨论薪资，企图鼓动其他员工排挤和怨恨我。我已经将事情告知了行政部的领导朱敬一，朱总反馈说会去处理。 “因为您现在是我的直系上级，所以我也专门跟您汇报一下，望您知悉。” 鞠礼原本不想跟他说这事，毕竟不能公司里什么
大点儿的事儿，都拿来跟他说。 那他一天光听这些
七八糟的事儿，别的什么都不用干了。 而且，她不希望他觉得她是在跟他告状，或者觉得她是希望他帮她做什么。 这不合公司规定，也不符合他处事公正的
会非常不好—— 她是他的下属，是他的秘书，可是公司内部与她相关的还算比较大的事，别人知道，他却不知道。 作为一个掌控
极强的老板，可能会心生不
一笑，跑过去将大箱子抱在了怀里，谢过老板，就高高兴兴的出了办公室。 “……”钟立言看着她不费吹灰之力的抱起那一纸壳箱子化妆品，忍不住挑眉。 化妆品可不是什么别的轻飘飘的东西，那么大一箱子
体和瓶瓶罐罐，重的不行，她抱起来居然似乎完全不吃力…… 他这秘书的力气，看起来不止能给他当秘书，还能给他当保镖。 …… …… 老板转赠给她的化妆品，居然是skii的！ 没有女人能抗拒的化妆品，装在
致的包装袋中，共三套。 ——三套‘神仙水、小灯泡、美白
的小纸盒包着的瓶瓶罐罐，虽然她都不太懂这些东西怎么用，但还是喜
讷，