借着
节拜年的机会，许敬宗和马周一起去跟武媚娘请示下一步的一些建议。“娘娘，王爷这一次提出科举改革，对于长孙
的伤害来说，其实是非常低的，至少在短时间内可能不会有什么效果。那个长孙无忌当年既然敢做出那样的事情，我们报复起来也就没有必要那么客气了。”
许敬宗一向是属于比较有想法的人。
这些年，借着投靠楚王府的契机，他也算是完成了出人头地的目标。
虽然教育部不算是什么大的部门，但是朝廷的机构改革之后，好歹也是跟其他部门在名义上平起平坐的部门。
就像是后世的那些妇联主席啊，工会主席啊，你别看不起人家，人家的级别一定也不低的。
普通的人这辈子能够混到那个份上，其实就已经很不容易了。
当然，这里的妇联和工会，不是指村里的。
“延族说的有道理，涉及到储君之位，那一定是你死我活的斗争，容不得半点马虎。
王爷就是太善良了，总是不愿意做出让陛下伤心的事情出来。
但是如果一味地拖下去，让别人先出手之后我们再考虑应对之策的话，就很容易被人牵着鼻子走。
这应该不是我们大家希望看到的局面，也不是楚王殿下自己希望看到的局面。”
马周之前跟许敬宗商量之后，彼此之间的意见已经基本上达成了一致。
如今就是想要在王府里头找到一个支持。
很显然，武媚娘应该算是一个非常适合的支持者。
毕竟，楚王府的许多事情，许多人员，都是她在负责。
她肯定也是希望李宽成为这一场储君之争的获胜者。
“你们说的没有错，不过陛下登上帝位的时候，经历了玄武门之变。
所以他对兄弟相争一直都是非常
，非常反，甚至可以说是非常害怕的。偏偏之前李承乾和李泰，还有那个李祐搞出了不少的事情。
如今王爷应该也是猜测到了陛下不想看到自己跟太子殿下正面冲突，所以才一直没有什么进一步的行动。”
不得不说，武媚娘对李宽其实还是非常了解的。
依靠着金手指，李宽在诗词方面也好，在各种新奇的技术方面也好，都有着非同寻常的水平。
但是有些东西其实是很难改变的，那就是
格。就以李宽后世的那种
格特点，要想在封建社会里头成就大事，其实是很有困难的。虽然李宽自己也有意识到这一点，也在不断的做出改变。
但是有些东西不是那么简单就可以改过来的。
甚至可以说，有些
格是一辈子也改不过来的。要不然怎么会有
格决定命运这句话呢？很显然，在对付太子
和长孙的行动上面，武媚娘就觉得李宽的做法相对来说有点太过软弱了。明明有实力跟人家硬碰硬的掰腕子，但是却是搞的经常受气一样。
“侧妃娘娘，正因为如此，所以我们更加应该帮助王爷拾遗补漏啊。
长孙无忌那绝对是心思很多的
臣，我们想要堂堂正正的对付他们，可是没有那么容易的。如今马周掌握着大唐所有的警察部门，哪怕是不动用楚王府情报调查局的力量，我们能够做的事情也有
多的。再不济，我们也要让长孙
和太子知道我们不是那么好惹的，让他们不要想着使用什么卑鄙的手段来对付我们。”许敬宗在朝中已经很明显的
受到了一些掣肘。作为大唐实力最强大的政治集团，长孙
一旦开始对付楚王府，许敬宗、马周这些在朝中为官的人是最能受到其中的影响的。要不然他也不会那么积极的去联合马周，想要在背后进一步推动李宽下定决心出手对付长孙
和太子。明明具备争夺储君的实力，为什么要放弃呢？
“确实如此，长孙
的羽翼很多，我们可以从一些位置不是那么高，但是又比较关键的地方着手。到时候先搞掉一批人，，甚至可以先从长孙家的一些旁系弟子着手，慢慢的削弱他们的力量。”
马周不是那种喜
搞
谋诡计的人。但是在朝中为官，你要不会
谋诡计，那是
本混不下去的。指不定什么时候就掉到了别人给你挖好的坑里面了。
“这些事情，往往都是牵一发而动全身，我们要么就不用动手，要么就要以雷霆手段，给长孙
和太子来一记狠的。小打小闹的，反倒是容易引起对方的警惕，以后就不好动手了。”
武媚娘思索了一下，给出了自己的建议。
对于长孙无忌，她一直都是没有什么好
的。更不用说当年还是在他的一手
作之下，把李宽的长子之位给搞没了。如今大唐的国力蒸蒸
上，不管是谁在那个位置上，都注定会成为名传千古的帝王。虽然皇后的位置应该是跟她没有关系的，但是一个贵妃，那绝对是稳稳的。
“其实，如果要来狠的，我倒是觉得可以先把矛头对准高士廉，作为吏部尚书，他的存在对我们的发展是有着非常大的影响的。
反倒是长孙无忌，我们可以跟着王爷的步伐，晚一点再动手。”
马周也提出了自己的具体建议。
虽然朝廷机构改革之后，六部已经变成了十八部。
但是吏部的老大地位，却是不容动摇的。
就像是后世，组织部的权威，绝对不是其他部门可以随便动摇的。
“高士廉的年纪已经不小了，其实要对付他，有一个非常简单
暴，但是又很有效果的办法。”许敬宗冷笑一声，立马就想到了一个很好的主意。
至于这个主意是不是
损，会不会让人到反，他本不在意。只要能够达到打到高士廉的目的，那这就是一个好主意。
果然，不管是武媚娘还是马周，都颇为期待的看着许敬宗，想要听一听他到底会说出什么样的方案出来。
这可是大家第一次出手，效果怎么样，可是会影响士气的。
ｃOMiＣ5.com