白团子的伤势确实很重,主要是因为受伤以后拖的时间太久,小伤拖成大伤,而原始部落的医疗条件实在太差,对于这样的伤势束手无策,只能靠白团子自己扛过来。 之前皮光亮、光水滑的白团子,此时发黯淡无光,腹部明显消瘦下去,躺在地上给人一种奄奄一息的觉。 好在之前在大齐朝的时候,白团子吃了两头带有一点白虎血脉的老虎,所以目前的伤虽然严重倒还不至于危及命。 只不过想靠它自己缓慢恢复,也不知要拖到哪一天。 如今顾元元来了,别的不说,至少可以用木灵力替它梳理体内杂气息,加快它的恢复速度。 顾元元给它剁度了一点木灵力,效果十分明显,连呼都有力了一些。 晚上的时候,昊部落为顾元元准备了隆重的宴会。 这个时候还没有接风宴的说法,但是能被部落举行宴会隆重招待的人,就表明身份地位都是拔尖的。 大部落的人已经不像小部落那样,只靠兽皮蔽体,早已出现了织麻等物剪裁的衣裳。 人们也开始更加注重些打扮,各种彩的羽,五颜六的珠子和贝壳,包括好看的石头,都被他们用各种各样的方法做成装饰品,带在身上。 这也是一种身份地位的象征。 身上的饰品越多,说明这人在部落中的地位越高,反之则地位越低。 奴隶们身上就不允许带任何饰品,一旦被发现,就会受到严厉处罚。 原始部落的审美犷野,是这个时代特有的一种美,除了这个时代的人,像顾元元这种外来户,就完全欣赏不来这种美。 所以,当她看见大厅里,把自己脸上涂的五颜六,身上带着各种各样饰品的昊部落的人时,脸上的表情差点绷不住。 这有点像行走的调料盒呀,而且还是不小心打翻的那种。 诧异只是一瞬间,对于不同的民俗风情,虽然不习惯,顾元元还不至于表出来。 只是让她万万没想到的是,她没有嫌弃昊部落的人脸上画的跟跳大神似的,昊部落的人反而嫌弃起她来。 或者说,只是想找个理由让她在众人面前出丑,嫌弃她的装扮只是个借口罢了。 先发难的是族长金海的女儿,金珍珠。 金珍珠头戴五彩羽冠,脖子上挂着三串有五彩的石头、珠子、贝壳串成的项圈,脸上画着五彩装,身材高挑纤细。 顾元元还没有入座,她就先站起来,大声说道:“沈夫人难道不懂,参加宴会需要盛装打扮?夫人这样素面朝天的来,是看不起大家吗?” 顾元元还没开口,边上又有一人紧跟着说道:“这位沈夫人从偏远地区的小部落来的,不懂这些礼仪也正常。” “小姐就不要跟她一般见识。” 金珍珠就蔑视的看了顾元元一眼,嗤笑道:“也对,本小姐和一个小部落来的女人计较什么呀。” 金海直到这个时候才假意呵斥道:“珍珠闭嘴!不可对沈夫人无礼!” 金珍珠可一点也不怕他,反而更大声的说道:“阿父,我说的可都是实话,怎么能说是无礼呢?” “不然你让这位沈夫人自己说说,她到底懂些什么。” 金海就说道:“不管沈夫人懂些什么,他都是大巫的夫人,你不可无礼!” 父女两个跟唱双簧似的,铁了心要让顾元元在众人面前丢脸,其他人更是乐的看热闹。 谁也不愿意多个身份更高的人出来在他们头上,哪怕这个人手上没有实权,也让人心里不舒服。 更何况,昊部落有许多年轻的姑娘,一直以来都对大巫有意思,其中不乏有自荐枕席者,只是都被大巫无情拒绝。 虽然心有不甘,但看大家都落得同样下场,大巫不要这个,也不要那个,大家都一样,也能自我安。 甚至因为这几年来,大巫过着清心寡的生活,身边没有任何人,惹得大家心里暗暗猜测,大巫是不是有什么隐疾。 渐渐的,打大巫主意的才少下来。 可让他们万万没想到的是,忽然之间,大巫身边居然就有人了,而且据说是成过亲。 看大巫对她的样子,但是千依百顺,各种温柔体贴,这让昊部落的姑娘们怎么接受得了?! 眼下,既然族长父女两个打头找麻烦,其他人也不想放过这个机会。 有人上来横一嘴,不怀好意的说道:“族长这话可说的不对。” “大巫那么有本事的人,自然也需要有本事的人来配他。” “沈夫人既然能成为大巫的夫人,定是有旁人不知的本事,怎么可能什么都不懂呢?” “大家说是不是这个道理?” “说的没错,就是这个道理。” “大巫连金小姐都看不上,怎么可能看上普通人呢?我觉得这位沈夫人肯定是个厉害的。” 一时间,众人七嘴八舌,要把顾元元架在火上烤。 沈正凌脸一沉就想发怒,顾元元一把拦住。 她挑眉道:“能让你们眼高于顶的大巫死心塌地,非我不可,难道还不算本事吗?” 众人:“……” 真是好不要脸! 金珍珠大怒:“你,你不要脸!” “但我怎么会看上你这种偏远小部落的女人?定是你用什么下作的手段惑了他。” 顾元元不紧不慢道:“嗯,你们大巫看上我这个偏远小部落的女人却看不上你,这说明什么,金小姐不知道吗?” “这说明,金小姐连我这个偏远小部落的女人都不如。” 金珍珠厉声道:“大胆!你敢说本小姐不如你!” “你这连礼仪都不懂的女人,也敢在本小姐面前大言不惭。” 顾元元漫不经心的说道:“本夫人的礼仪,是用来对待同样有礼仪之人,而不是与鄙之人讲礼仪。” 一句话,就把在场的所有昊部落的人都得罪了。 不止金珍珠气的脸大变,就连金海也厉声喝道:“沈夫人,就算你是大巫的夫人,也不能这般侮辱我等!”COmiC5.com |