其实你真要问小奥尼尔有没有底气将比赛继续延续到下一场,让步行者队还能回到印第安纳,他的实话是没有,打完第四场比赛,他们已经很清楚了,虽然开拓者队面对他们的时候进攻打的并不是那么的干脆,但他们就是有办法攻破步行者队的防守,换句话说,步行者队的防守并不能真正限制开拓者队。 尤其是当开拓者队火力全开的时候,他们就更绷不住了。 截止到目前为止,他们唯一赢的那场比赛,还是靠着斯蒂芬杰克逊的“爆种”,但就像掘金队不能依赖jr史密斯一样,步行者队如果将希望放在斯蒂芬杰克逊的身上,那么比赛他们显然就很难拿下来了! 但是,小奥尼尔很清楚,作为球队的绝对核心,作为球队的老大,这话他必须得说,这是让步行者队其他人拥有动力的好机会! 他们现在已经命悬一线,这种时候,想让他们有好的发挥,那就必须动力大过力才行! 好消息是,他们获得过总冠军,他们拥有在困难局面下调整心态的韧,雷吉米勒就直接表示:“我相信他们的调整能力,他们会给我们带来惊喜,就像杰梅因说的那样,我们会回到印第安纳!努力去做到这件事情!” 姚名也知道,步行者队不同于其他球队,其他球队可能会在最后一场比赛出现力过大,导致在比赛场上发挥不好,从而输掉比赛的情况…… 步行者队当然也不是没有这种可能,但真的可能很小,这只球队的这几个家伙是有韧的,他们绝对不会轻易放弃。 他在赛前也特意嘱咐了开拓者队的其他人:“听着,伙计们,这场比赛是我们可以在主场拿下总冠军的好机会,听到现场的呼声了吗?拿下这场比赛,这些呼声更大!” “所以,我希望大家可以将这场比赛当成最后一场比赛来打,我们没有机会!” “go,go,go!” 喧闹的球场,随着姚名这大声的加油声,开拓者队首发登场,现场随即也是响起了更大地呼声! 姚名的猜测完全没有任何问题,这场比赛步行者队的韧很足,并且从一开始就将他们的韧表现了出来!开场后两队就几次战平,比分替领先中,随着斯蒂芬杰克逊在右侧打3分成功,步行者队在他的带领下,突然打出了一波11-2的攻击波,步行者队在首届4分14秒以15-6领先,奇克斯赶紧叫了暂停。 现场的呼声也在这个时候停止了。 开拓者队的球们面面相觑,他们都没有想到,步行者队这场比赛开局的攻势居然会这么猛。 镜头在这个时候给到了步行者队,已经取得了领先的他们在暂停时间却没有半点放松,里克卡莱尔抓紧一切的机会开始布置战术! 一帮人真可谓是“众志成城”! 步行者队的随队记者罗德曼更是通过自己的推特表示:“我们不会那么轻易被击败的!” 开拓者队的替补席前,奇克斯的神情严肃了很多,不过他并没有批评任何人,也没有改变任何的战术:“听着,这极有可能是总决赛的最后一场比赛,对面的那帮家伙给出了他们的态度,他们不会那么容易就被击败,这很正常,我们没有任何问题,我叫这个暂停也不想进行任何战术上的改变,我只有一句话,我需要看到你们将准备好的更为充分的一面表现出来!” 奇克斯各种“汤”端上台面,很明显,他现在已经正式确定了自己的风格——“汤型”主教练。 不过也很正常,这小子是真的命好,前有老尼尔森,后有史蒂文森,这两个给他打副手布置战术,完全不需要他在战术上动任何的脑子,他唯一需要想的,就是怎么说才能最大限度地调动开拓者队这帮球员们的积极! 还别说,他的这番话很管用,暂停回来,文斯卡特上篮得手打破球队的得分荒,两队在接下来的时间各得4分,眼瞅着就要进入僵持,文斯卡特不答应,又一次在右翼命中了3分球,在这球之后,开拓者队将分差缩小到4分。 里克卡莱尔顺势叫了暂停,步行者队这边改变了战术,开始主动内线,“双塔”之间的联动,让步行者队在接下来连连进攻得手,双方又各打成几次进攻,第一节的比赛时间很快就要走完了,分差还是4分。 之前一直没出手的姚名,这个回合假装上高位策应,又迅速拉回篮下,克里斯保罗拍马杀进内线,将球高掉到了他的手上,小奥尼尔这个时候已经失去了他的位置,没辙,只能赔上自己的犯规。 姚名走上罚球线,现场也顿时响起了巨大的呼声。 在呼声中,姚名毫不客气,“唰唰”两罚命中,将分差缩小到了四分。 然后他又是同样的方法,假意往着高位走,但这次没有回到内线,而是直接去了三分线外,接球级投,又一次命中,这球之后,开拓者队顺利将分差反超。 就姚名这两步走的,直接给跟防他的小奥尼尔整懵了,你咋啥都会呢? 这也太全能了! 觉自己跟不上的小奥尼尔扭头去找自己的兄弟:“那哥们我是整不了了,给你了!” 一个小奥尼尔倒下了,还有一个拉希德华莱士站起来。 只是姚名一看他出来了,自己不拿球了,而是玩起了错位,再几次叉跑位后,拉希德华莱士顺利跟丢,他也跑蒙圈了。 等他回过神来的时候,站在他面前的人已经换成了文斯卡特。 “哎,兄弟,你等等等等会儿,我……” 他话还没说完呢,文斯卡特已经直接叉步给他晃退了好几步远,然后张手中距离命中。 反差来到3分。 第一节还有1分40秒,步行者队这边也没放弃,阿泰斯特僵硬突破上篮得手,只是反过来一直没声音的克里斯保罗也扎进内线,上篮回应,两队仍有3分分差,拉希德华莱士这个时候突然来了一个直臂投篮,夸梅布朗赔上了犯规,后者两罚一中,不过随后拉加贝尔外线投被阿泰斯特犯规,获得了三次罚球的机会,这把“野兽”吓得顿时成了小猫,好在拉加贝尔手不是很好,三投一中,只罚进了一个,阿泰斯特这才松了一口气。 最终第一节结束,开拓者队在开局落后了7分左右的情况下,靠着姚名跟文斯卡特在第一节末尾的联手发威将分差顺利反超! 现场本来还紧张的开拓者队球顿时发出了巨大的呼声。 果然啊! 有姚名跟文斯卡特,就是没意外! 第二节开头,两边替补席打得都有声有,分差并没有什么变化,依旧3分,克里斯保罗回到场上自己攻了几个,自信的他连连得手,这让拉希德华莱士不得不上前帮助,眼瞧着篮下就只剩下了自己跟姚名,小奥尼尔的后脑勺突然闪过了一个字——“危”! 然后他就被姚名抓住机会连续三次进攻得手,开拓者队以34-28取得领先。 这分差渐渐拉开,远在自己主场看球的步行者队主场球,无奈地叹了一口气了。 在他们看来,这场比赛似乎就要结束了! 不过,就在他们以为这场比赛已经快被制的时候,小奥尼尔突然爆发了一波,一个人独得6分,率队打出了一轮8-4的反击高,步行者队将分差顺利又缩小回了2分。 还有希望! 顿时,步行者队的球们又看到了希望,甚至在主场看球的一些球还挥舞起了自己手上的海报,上面是小奥尼尔,最上面的标题是:杰梅因,印第安纳有你真好! 尽管小奥尼尔看不到,但这个球相信,这个心意一定会传达过去! 开拓者队的调整还是非常迅速的,被打出这么一波小高后,球立马就给到了姚名的手里,姚名内线因为面对的是小奥尼尔,所以非常果断地选择了,篮下强打,说来第一次姚名遇上小奥尼尔的时候,因为体重等方面的原因,他在篮下都是绕着小奥尼尔走的,但是现在,篮下遇上小奥尼尔,他的第一反应就是强打! 那句话怎么说来着,我更壮了,也更强了! 小奥尼尔坚持不住被几开,姚名顺利扣篮得手,在这球之后,开拓者队顺利调整了他们的状态。 之后,拉加贝尔接到克里斯保罗三分球命中3分,这球让他们将分差又顺利拉开到了7分。 在命中这个进球后,拉加贝尔也是下意识地紧握刚刚投篮的手,第一节三次罚球他只把握住了一次,这在他看来是很不应该的事情,好在这次的三分出手他把握住了! 先昂有球挥舞起了拉加贝尔的头像,其实在今晚整个观众席上,拉加贝尔的大头像并不多,几乎完全淹没在“mvp”这三个人的“头像海洋”里,只是这一刻,他的头像牌显得格外的显眼! 随后步行者队便陷入了明显的被动之中,只能尽量保持分差不被拉开,想反击却显得心有余而立不足。 另外阿泰斯特此刻的心态似乎也出现了一些问题,在防守端被文斯卡特造了一个犯规后,却不依不饶地追着文斯卡特,文斯卡特高举双手后退,嘴上虽然在回应,但他这个处理很老道,裁判没有给他任何的犯规手势,直接给了阿泰斯特一个技术犯规,这为开拓者队争取到了一次罚球的机会,文斯卡特没要这个罚球机会,在球队里,罚球最稳的肯定是姚名,他将机会给了姚名……后卫不去执行罚球,而让一个五号位去执行罚球,这估计也就在开拓者队跟小牛队能够看到! 从这里就可以看出来,这个联盟手好的大个子到底有多稀缺! 姚名也没有错失这次罚球机会,稳稳命中,将分差拉开到了8分。 拉希德华莱士趁着这个功夫安了阿泰斯特几句,这个时候,也就只有这家伙说话阿泰斯特能听进去。 紧接着文斯卡托自己执行两次罚球。 将分差成功拉开到了10分…… 不过遗憾的是,接下来开拓者队在进攻端出现了一些挣扎,连续两次出手都没能命中,这让他们没能拉开更大的分差! 半场前4分40秒时开拓者队以51-41领先着,里克卡莱尔再次请求暂停。 他瞅着重新站到自己面前的步行者队球员,想了想,最终还是道:“我们需要一些改变,如果可以的话,接下来我们将节奏拉开一点……” 打阵地战才是步行者队更习惯的,但问题是眼下这情况,不破不立,想追上分必须玩点不同的套路,最好能打开拓者队一个始料未及。 其实步行者队的阵容还真好打快节奏的,毕竟内线两个人都不是什么纯正的传统内线,都是有一定机动的,而跑不起来的问题往往在于内线的机动,内线能跑,快节奏就一定可以打起来! 这也是里克卡莱尔为这场比赛,或者是这轮系列赛准备的一个杀招,本来不用是因为不知道效果,而且想留着在最危急的时刻尝试一下,很显然,已经没有比现在这情况更危急的时刻了。 他随后又提醒了阿泰斯特一句:“听着伙计,我需要你保持冷静,这场比赛如果想赢的话,你更应该像平常一样!” 刚刚阿泰斯特突然发飙把他吓了一跳,还好只是稍微有点失控,现在情绪已经恢复了,这场比赛步行者队想赢,除了奇招,这帮主力自然也得全部发挥出他们的实力来! 阿泰斯特点头,他也知道刚刚自己做了错事,不过他也没说什么,他等着上场弥补。 暂停很快结束,阿泰斯特往着场上走起,不过小奥尼尔却喊住了他:“听着,伙计,我知道你一直想跟我分出个高低,但是现在,先让我们将这件事情放到一边,让我们先赢下这场比赛再说,我不想就这么结束了!”cOmiC5.CoM |