说是要等到火雁回来再睡,然而路德躺在躺椅上不知不觉就睡着了。 路德睡得很香,丝毫没有受火雁离开的影响。 灰石的话虽然让他对火雁的信任有了那么一丝动摇,但是他很快就否定了那个想法。 火雁是个孤鸟,她的格并不讨人喜,曾经为了一己喜好而加入熔岩队,唤醒固拉多,这也是当时路德嫌弃她的原因。 这种只凭喜好行事的人不好控制,也不知道是否能真心实意为自己所用。 如果当时不是出了麻衣累倒,拉来回跑,急着催促自己找个帮手,而火雁又正好展示出了自己自尊自,有底线的一面。 那么火雁可能会跟着水梧桐一起,在监狱里度过自己的下半生。 火雁的改变路德看在眼里。 一开始她和拉吵架那是真正意义的不服气,即便她实力不如拉,但是她总觉得自己不差。 在栖岛生活的过程中,她逐渐敞开了心扉,也开始承认别人的优点。 但是不变的只有一点,和拉吵架。 火雁嫉妒拉,嫉妒她能干,讨人喜,亦或者是长得漂亮,实力出。 同时火雁也很羡慕拉,想成为那样的人,但是学习能力拖了后腿,只能把这种不甘心全都在言语层面释放出去。 在路德看来,火雁和拉吵架是一种沟通和发的方式,也是她在提醒自己应该努力的一种手段。 拉也是从泥潭出来的人,她都能这么优秀,我为什么不行? 这也许就是火雁每次和拉吵架时,内心最真实的想法。 不然她也不会偷偷攒钱给拉买衣服做道歉的礼物,甚至偷偷存钱,旁敲侧击自己,问到了拉的生。 糊糊地从观景台上醒来,路德发现身上盖了一块毯子,转头发现吉利蛋抱着伊布睡在一边,看样子是麻衣晚上上来过一次。 面前的伞下,拉和火雁看见路德醒来,立刻站了起来。 路德打了个哈欠,伸手示意他们坐下。 “回家就好。”路德让胖可丁给自己拿来巾,洗了把脸,看见火雁有些忐忑,他宽道。 “人抓住了?” 拉抓到赤焰松之后,天一亮就转给了滨海市的神奥联盟,让他们暂时看守。 “神奥联盟已经联系了负责这件事的专项负责人,听说他很快就会到神奥了。” “专项负责人?”路德笑了,“看来很快就会和那个家伙见面了。” 报告完赤焰松的状况,拉又把昨晚的事给路德说了一遍。 期间麻衣上来给三人送了早餐,而后笑着拍了拍火雁的肩膀,转身离开了。 火雁的早餐比拉和路德的都要丰盛,吉利蛋的营养蛋估计分到了整整一个,抹了蜂的面包码在一边,牛还带着一股浓郁的果香,看样子是加了麻衣新制作的果酱。 听完了火雁昨晚的表现,路德没有什么特别的表示,让拉先去休息。 被单独留下的火雁放下了手边的食物,静待着路德说话。 “鲁莽,不考虑自身安全,你拿着那个宝珠说是增加引赤焰松出来的机会,但是有想过失败了会发生什么吗?” 火雁默默低头,事后想来,自己的计划真的漏百出,如果不是拉来协助自己,纵然有玛纳霏助阵,自己可能也会功败垂成。 而且路德和拉都看出了这件事风险最大的一点。 固拉多的信任。 宝珠是信任之物,拿固拉多的信任去做赌注,十分不负责任。 一旦出了纰漏,固拉多或许不会对栖岛发难,但是他可能很长一段时间不会再相信人类的许诺。 就如同凤王看园朱市铃铛塔大火一样。 时间对于他们这些传说的灵如白驹过隙,负面情绪的产生到消退可能横跨百年,甚至千年。 路德修复了凤王与人类的信任,现在正在努力修复固拉多的。 未来如果遇到了相似的事,只要路德有能力,他也会一一去尝试,这对他而言,远比收服了神兽本身更有意义,更有价值。 “是我的错,我愿意弥补!”火雁没有呛声,也没有像以往一样不以为然,她猛地低下了头。 “滨海,心那边开展出来的客户暂时转给拉,你在那边的活动先停止一下。” 火雁懵了。 “我不要!”反应过来的火雁大喊了一声。 “犯过的错我会弥补,无论你让我去做什么都行,不要因为这样就对我失去信任…” “我承认,我不如拉,她厉害,做什么都很在行,学得又快,我和她比就是差劲。” “但是这么差劲,我也努力地做出了成绩,在滨海和心市打出了名气。” “那些事情是我唯一能做的了。” 火雁的声音越来越小,说不清楚是在抗拒路德的决定,还是在请求路德原谅自己的莽撞。 路德也被火雁的声音吓了一跳,在听到后面的话后,他笑了。 路德轻轻地抱了抱火雁,火雁没有抗拒,似乎仍在愣神。 还记得,路德第一次劝说她来栖岛时候,用了源治的话术,导致自己被骂是个卑劣的人,转眼间,似乎发生了很多事情。 “我和灰石说过,如果你回来,我会好好抱抱你。”路德轻声说道,“我一直都相信你。” “滨海和心的客户转给拉之后,我会让人协助你提升对战实力,现在的你有点弱,要是又遇到危险不能自保,难不成拉能一直帮你?” 火雁有些黯淡的眼睛亮了起来。 路德拍了拍火雁的肩膀:“菊野,嘉德丽雅那边我会去说,她们会轮协助你训练,如果你想学习我的对战思路,也可以在空余时间来找我。” “现在的你的确比拉差很多,因为她以前在比你更恶劣的环境里求生存,环境着她必须强大,不然她会发疯,甚至是死掉。” “不必觉得自己不如别人,对栖岛的贡献太少,这个岛上的每个人都不可或缺,而且,现在的你,还没有发挥自己全部的能力。” “现在就让栖岛给你打打补丁吧。”ComIc5.com |