“总裁，这是我们在协会的朋友给我们通知的消息，天星的厂家已经在和他们接触，试图获得合约协议了！”秘书恭恭敬敬的对赞德说道。 “很好！”赞德点点头，然后道“告诉我们的朋友，只要拒绝这些家伙，就可以收获我们摩托罗拉的友情。而谁如果和他们达成了合作，那摩托罗拉将彻底断绝与这些公司的合作！” “是的，总裁，我这就去办！”秘书点点头，而这位开口封杀天星5的人不是别人，正是摩托罗拉的新任总裁， 德华·赞德。 第691章 德华赞普 德华·赞普是在2013年12月份，才从前任摩托罗拉总裁，克里斯托夫·加尔文的手中，接过了摩托罗拉总裁宝座的。 德华·赞普这是历史上第一任非加尔文家族的摩托罗拉总裁，还是具有相当的历史意义的。 而关于这位德华·赞普，在2004年12月份的知音杂志上刊登了这样一篇发人深省的名人小故事，名字叫做：摩托罗拉总裁智选接班人。 原文很长，这里简单的说一下。 就说摩托罗拉的总裁克里斯托夫·加尔文已经70多了，打算要退休，所以他必须为公司选择一位接班人，而最后有两个人入选，分别是五十岁的德华·赞普和五十一岁的约翰·格杰德。 只是这两个人看上去都不错，加尔文也不知道选择谁，陷入了苦恼之中。 某一天他们三个一起去登山，然后加尔文突发奇想，让他们比赛看谁先步行上山登顶。 这两人完全不觉得这件事情有多么的诡异，反而认为这是老板在考验他们的体质，因为经营一家全球 的公司，需要强健的体魄。 所以两个人就开始比赛，步行上山，而加尔为自己则坐着缆车提前上山。 一个小时之后，第1个上山的是约翰·格杰德，这家伙是一路小跑着上山的。 又等了一个小时，德华·赞普才登顶。 这个时候，加尔文恰好发现他们两个身上都挂了相机，于是检查了他们两个的相机空间，发现约翰·格杰德，一张照片也没有拍。 这很好理解，毕竟人家是全速上山，认认真真正儿八经的比赛的。 再看德华·赞普的相片，则里面拍摄了足足几十张山上的美景，原来德华·赞普是因为一路上不断的拍摄山间的风景才输给对手的。 等到年底加尔文退休，他就认为德华·赞普做为摩托罗拉公司的新任总裁和ceo。 对此，加尔文还发表了一通事后 言，原文如下“我本想借登山考察一下他俩的体质，可是当我看了他们的数码相机之后，我有了新的发现：约翰是一个过于执著的人，他的眼里只有目标。这样的人虽然办起事来雷厉风行，却容易贪功冒进，给公司带来风险。而赞普，却是一个懂得欣赏、张弛有度的人，把祖父留下的产业 给他打理，我放心。因为，摩托罗拉公司现在需要的只是稳步发展，而无需迅速扩张。” 我们不来讨论这篇文章里面的槽点有多么的让人忍不住吐槽，比如加尔文真的想要考验一下他们两个的体质什么的。 还有，克里斯托夫·加尔文是因为铱星计划的惨败，而被董事会强 着走人的，临走前还被迫卖出了公司里面全部属于加尔文家族的股份， 本就不是正常的选择继承人的接班。 当然了，从某种程度上来说，这个时候被强迫卖出股份，和等到公司完蛋的时候相比，着实是大赚了一笔。 至于德华·赞普，那也是董事会自己挑选的继承人，和老加尔文没有半 钱的关系。 其次，就是结伴的不是德华·赞普，或者是约翰·格杰德，而是艾德·桑德尔。 当然了，你也不能说这个有问题，因为艾德·桑德尔和德华·赞普其实是一个人，只不过是因为翻译问题而出现了偏差，名字不一样。 德华·赞普这个名字是在2012年之前使用的，是华夏人据音译，自己来翻译的。 而艾德·桑德尔则是后来人翻译了他的自传，然后据英文名翻汉语的译法，翻译成了艾德·桑德尔。 这听上去似乎是非常正常的错误，但其实你如果细品一下的就会发现，德华·赞普这个名字是标准的老白男惯用的名字。 而德·桑德尔，这是印度裔米国人常用的名字，没错，艾德·桑德尔其实是一个印度裔的米国人，而他也是第一个将米国科技企业印度化的 风吹进硅谷的领头人物。 2012年之前的华夏人，认为米国的科技领袖理所应当的应该是个老白男，却没有想到此时印度后裔已经开始崛起了。 不过既然2012年之前大家都管他叫德华·赞普，那他就是德华·赞普好了。 咳咳，又跑题了，言归正传。 假如是我们的黄老板遇到文章这样的情况的话，那他一定会毫不犹豫的把德华·赞普给开除掉，老子都提议要比赛跑步了，你居然不放在心上，一路上慢悠悠的拍照片，让老子在山上多等了一个小时，足足吹了两个小时的冷风，你是怕我这个七十岁的老头子死的比你还晚是吧。 不过这篇文章从某种程度上来说也是非常具有价值的，因为这充分的体现出了德华·赞普这个人的行事风格。 那就是稳，非常的稳，一切以董事会的利益为重，也就是股价为重。ＣomＩC5.ｃOm |
德华·赞德。 第691章 
的公司，需要强健的体魄。 所以两个人就开始比赛，步行上山，而加尔为自己则坐着缆车提前上山。 一个小时之后，第1个上山的是约翰·格杰德，这家伙是一路小跑着上山的。 又等了一个小时，
言，原文如下“我本想借登山考察一下他俩的体质，可是当我看了他们的数码相机之后，我有了新的发现：约翰是一个过于执著的人，他的眼里只有目标。这样的人虽然办起事来雷厉风行，却容易贪功冒进，给公司带来风险。而赞普，却是一个懂得欣赏、张弛有度的人，把祖父留下的产业
给他打理，我放心。因为，摩托罗拉公司现在需要的只是稳步发展，而无需迅速扩张。” 我们不来讨论这篇文章里面的槽点有多么的让人忍不住吐槽，比如加尔文真的想要考验一下他们两个的体质什么的。 还有，克里斯托夫·加尔文是因为铱星计划的惨败，而被董事会强
着走人的，临走前还被迫卖出了公司里面全部属于加尔文家族的股份，
本就不是正常的选择继承人的
钱的关系。 其次，就是结伴的不是
风吹进硅谷的领头人物。 2012年之前的华夏人，认为米国的科技领袖理所应当的应该是个老白男，却没有想到此时印度后裔已经开始崛起了。 不过既然2012年之前大家都管他叫