梨歌立刻摇摇头, 把?脑子里?的这种念头驱逐出去。 开玩笑，再盈利了怎么办？ 项目接二连三盈利, 让她短期内不想投资任何项目。 既然不投资项目那就只能在别?的方面入手了，梨歌拿来一份公司报表, 随意翻开着寻找灵 ： 主?要成本：业务成本, 人力成本…… “对了, 人力成本！” 现在公司总部?12个人, 在农场1000人，机械厂1000人，各大农产品店1000人，算来算去有几?千来号人。 每人发1000元奖金, 这就300万没了。 梨歌决定每人发一万奖金，轻松花掉3000万。 可惜再多发就被系统警告了： “宿主?不得通过没有逻辑的花钱来完成系统任务。” 梨歌只得住手, 可她很快又想到了别?的办法?：不能给老员工加工资，那我大可以招聘新员工啊！ 8 系统对此?没有意见：“以公司目前规模，还可以招100人。” “好。”梨歌兴高?采烈答应了下来, 她当然要比着最高?的限额招人。 因此?花不完的员工被召集到了一起：“公司最近还需要再招聘100人。” “为什么要招人啊？”眉眉开口，“我觉得目前的工作量还行?。” “目前公司体量小，我就个人很喜 这种员工是姐妹的氛围，不是很想再招人。”车厘子开口。 其他?人赞同点点头, 显然很认同。 梨歌摇摇头：“随着公司的进一步扩张每个员工的工作量已经 和到极点。 比如说眉眉吧。” 眉眉负责人力。 原先公司就几?个人，基本不涉及人力资源的调度。 可后来公司扩张,  并?了飞腾农场，又给10万亩菜地雇人， 还有几?百家门店的工作人员，如今还并?了一个大工厂。 这么多人，有休年假的，有请假的，有领福利的，有离职的（当然这部?分很少?），有新入职的，要办社保，眉眉整天都忙得不可开 。 “以前还有时间逛街，现在一天到晚都在办公，甚至有时候还会加班。” 这哪行?？ 梨歌能容许加班行?为的存在呢？ 员工们哑口无?言，他?们的确是有点辛苦。 “那就这么决定了，一部?分人从花不完的基层员工里?录取。还有一部?分人从外部?招聘。” 这就是花不完和其他?公司的不同之处。 公司有90%的员工来自基层，确保每一位来自基层的员工都可以获得晋升通道。 并?不像别?的公司信奉外来的和尚好念经。 不管你是种地的菜农，还是在门店卖农产品的小妹，只要你严格按照花不完的晋升渠道就能爬到总部?来。 在这一点上梨歌一视同仁。 甚至公司还设置了夜校、和学校合作mba课程等措施，确保让每一个来自底层没机会读书的员工都能尽快跟上时代的步伐，加速晋升。 不过的确他?们的文化水平短期内很难跟上公司的发展，像文文做职称表就急需一个会用excel的员工，这就无?法?等基层员工慢慢学了，因此?公司有10%的岗位可以通过外部?招聘。 员工们坐在一起讨论?好了招聘方案。 公司内部?选拔还好，大家内部?制定一个选拔标准，确保每名优秀的基层人员能够按照需要啊被选拔到公司总部?。 剩下10%的外部?招聘就麻烦了。 大家意见不一，不，准确说梨歌跟其他?员工意见不统一。 其他?员工主?张：“我们可以托付猎头，请他?们择优录取。” 梨歌坚决不愿意：“猎头只是听上去名头响亮，显得专业罢了，其实他?们一直从事的是人力资源专业，对农学专业一无?所知。” 肯定不能通过猎头找专业人选，那万一把?公司做大做强怎么办？ “他?懂机电 一体化吗，懂植保无?人飞机吗。懂编制车间生?产计划吗？”梨歌洋洋洒洒说出一大串，“只要外表光鲜能说会道夸夸其谈夹杂几?个专业术语，就能骗过猎头。” 大家不吱声了，还真是这样。 不过梨歌反驳了同学们，自己对招聘什么人心里?也没谱。最后决定发布佣人要求，由梨歌在应聘者简历中挑选。 * 在忙着花钱中很快就到了学校年度评优的时间。 到了大三，往 里?咸鱼一样的同学们也渐渐开始为前途筹谋：有人实习、有人复习考研，有人准备考公。 期末评优就显得格外重要，可以成为面试的加分项，也可以成为保研亮点。 学院里?陆陆续续公布了评优名单， 301宿舍的小伙伴倒不是很在意这个。 她们在花不完公司内部?可以说是端上了铁饭碗，现在她们这些老员工的收入已经达到了月薪两万，时不时还有各种项目奖金，可以预见在今后还将会一路涨薪。 虽然对于?岷江大学的学生?也算不上特别?好，但怎么也算是个保底项。 再说对于?未来大家都有自己的盘算，并?不是非要走保研这条路。 可是到核算的时候才发现大家的综合成绩都很高?。 平时成绩要归功于?文文，没办法?，宿舍里?有文文这个学霸监督，甚至连学习成绩最差的车厘子平均绩点都能算进班里?中等偏上。 另一个就是社会实践的分数很高?，当时梨歌拉拢她们来入职的时候忽悠说能加学分，没想到居然真的能兑现。 花不完公司本身纳税额标准够高?，符合大学生?自主?创业的标准。 再加上同学们做项目以来不断靠公司拿下各种国、省、县、乡各级奖励，算下来额外加分项很高?。 这里?面要说梨歌的最高?。究其原因，梨歌本来就是创始人，还有飞腾市商会会长的头衔，算下来她居然都超过了文文，成为了第一。 顺利上了年度评优的公示名单。 * 金家。 一家人正?在用午餐。 金先生?吃完饭后惯例擦擦手，大儿子给他?简单汇报了下公司上的事， 他?翻了翻儿子递过来的开支表，随口问：“这笔200万，是怎么回事？” 金家大哥看了一眼，答：“那是给岷江城市音乐学院捐的图书馆。” “岷江城市音乐学院？”金先生?微微蹙眉。 一边的金幼怡和金式昆早就面 变了，金式昆急得一个劲跟自己大哥瞪眼抹脖子使眼，金幼怡则紧紧咬住嘴 。 金大哥就像没看见一样：“是这样，幼怡今年又延毕了，给学院捐一座音乐厅，让他?们隐瞒消息……” 这是幼怡一直过不去的一道坎，她天生?不 学习，平时可以在父母跟前扮乖乖女，可成绩单却?不会说谎。 进了娱乐圈就更加心思浮躁了，哪里?还能静下心来专心读书？ 一年就挂了8门，在学院里?落下个“f8”的绰号，没有修够学分，当然就不能毕业，索 就办了延毕。 可是这已经是第二年了。 金夫人扶额，这个养女成绩是不大好，当初家里?花了大价钱给她请了好多补习老师才勉强考上岷江城市音乐学院。 没想到进了大学仍旧不省心。 “幼怡，去年就延毕了吧？”金先生?漫不经心问，“当时捐了个奖学金？” “是的，爸爸。”金幼怡硬着头皮答，嘴咬得滴血。 她去年就办了延毕，原想着今年就能毕业，可是今年仍旧被娱乐圈的繁华遮蔽双眼， 本顾不上学习，只能再延毕一次。 去年捐赠奖学金还能风风光光卖通稿“金幼怡不忘母校”，今年担心有心人发现其中的端倪连通稿都不能买。 金式昆立刻站出来帮忙：“爸爸，幼怡又要演戏，还要试镜，现在娱乐圈竞争 力那么大，她一个弱女孩……” 金先生?脸上的神显然很不以为然。 金幼怡咬咬嘴，不得不自己亲自辩解：“爸爸，是我的错，我本来要补考的，但连着去拍了几?个平面广告，又赶上爷爷病重，所以耽搁了。” 她提起金老爷子，金夫人立刻打圆场：“你也别?苛责孩子，他?们健康快乐比什么都好。” 金式昆也跟着帮腔：“对啊，累病了那不是得不偿失？” 金家大哥没说话，耐人寻味的目光不住在这几?人脸上逡巡。 金先生?就没再追究，只是答：“那今年别?捐了，有那200万，都够去国外读个水硕回来了。” 一家之主?发话了，那当然再无?二话。 金式昆发急，他?的收入都给幼怡的事业垫进去了，自己手里?也没200万:“这没有公关好学校，被爆出来怎么办？” 虽然幼怡现在糊，但万一哪天出名被人翻黑历史翻出来怎么办？ 再者这个学校是打着岷江音乐大学旗号的私立学院，方便幼怡在外通稿吹“岷江音乐大学”，如果这所大学都毕不了业那怎么办？ “应该没关系吧？”金夫人猜测，“毕竟我们幼怡没什么仇敌。没有人会浪费时间做那个吧？” 说没什么仇敌是很委婉的说法?，其实是幼怡还很糊。 金大哥角弯了弯，亲妈一贯走温婉雍容的贵妇路线，但偶然毒舌一下还是很好笑。 “妈！”金式昆不 ，“怎么也是小有名气。” 最后还是金先生?平息了争端：“还有下半年才到毕业的时间，这半年就推掉一切商业演出，认真考过，到时候考不过再说。” 金式昆挑不出 病来，现在是1月，离着6月还有半年，如果这半年好好学习说不定能通过。CＯMｉｃ5.ＣoＭ |
： 主?要成本：业务成本, 人力成本…… “对了, 人力成本！” 现在公司总部?12个人, 在农场1000人，机械厂1000人，各大农产品店1000人，算来算去有几?千来号人。 每人发1000元奖金, 这就300万没了。 梨歌决定每人发一万奖金，轻松花掉3000万。 可惜再多发就被系统警告了： “宿主?不得通过没有逻辑的花钱来完成系统任务。” 梨歌只得住手, 可她很快又想到了别?的办法?：不能给老员工加工资，那我大可以招聘新员工啊！ 8 系统对此?没有意见：“以公司目前规模，还可以招100人。” “好。”梨歌兴高?采烈答应了下来, 她当然要比着最高?的限额招人。 因此?花不完的员工被召集到了一起：“公司最近还需要再招聘100人。” “为什么要招人啊？”眉眉开口，“我觉得目前的工作量还行?。” “目前公司体量小，我就个人很喜
这种员工是姐妹的氛围，不是很想再招人。”车厘子开口。 其他?人赞同点点头, 显然很认同。 梨歌摇摇头：“随着公司的进一步扩张每个员工的工作量已经
和到极点。 比如说眉眉吧。” 眉眉负责人力。 原先公司就几?个人，基本不涉及人力资源的调度。 可后来公司扩张, 
并?了飞腾农场，又给10万亩菜地雇人， 还有几?百家门店的工作人员，如今还
。 “以前还有时间逛街，现在一天到晚都在办公，甚至有时候还会加班。” 这哪行?？ 梨歌能容许加班行?为的存在呢？ 员工们哑口无?言，他?们的确是有点辛苦。 “那就这么决定了，一部?分人从花不完的基层员工里?录取。还有一部?分人从外部?招聘。” 这就是花不完和其他?公司的不同之处。 公司有90%的员工来自基层，确保每一位来自基层的员工都可以获得晋升通道。 并?不像别?的公司信奉外来的和尚好念经。 不管你是种地的菜农，还是在门店卖农产品的小妹，只要你严格按照花不完的晋升渠道就能爬到总部?来。 在这一点上梨歌一视同仁。 甚至公司还设置了夜校、和学校合作mba课程等措施，确保让每一个来自底层没机会读书的员工都能尽快跟上时代的步伐，加速晋升。 不过的确他?们的文化水平短期内很难跟上公司的发展，像文文做职称表就急需一个会用excel的员工，这就无?法?等基层员工慢慢学了，因此?公司有10%的岗位可以通过外部?招聘。 员工们坐在一起讨论?好了招聘方案。 公司内部?选拔还好，大家内部?制定一个选拔标准，确保每名优秀的基层人员能够按照需要啊被选拔到公司总部?。 剩下10%的外部?招聘就麻烦了。 大家意见不一，不，准确说梨歌跟其他?员工意见不统一。 其他?员工主?张：“我们可以托付猎头，请他?们择优录取。” 梨歌坚决不愿意：“猎头只是听上去名头响亮，显得专业罢了，其实他?们一直从事的是人力资源专业，对农学专业一无?所知。” 肯定不能通过猎头找专业人选，那万一把?公司做大做强怎么办？ “他?懂机电
一体化吗，懂植保无?人飞机吗。懂编制车间生?产计划吗？”梨歌洋洋洒洒说出一大串，“只要外表光鲜能说会道夸夸其谈夹杂几?个专业术语，就能骗过猎头。” 大家不吱声了，还真是这样。 不过梨歌反驳了同学们，自己对招聘什么人心里?也没谱。最后决定发布佣人要求，由梨歌在应聘者简历中挑选。 * 在忙着花钱中很快就到了学校年度评优的时间。 到了大三，往
里?咸鱼一样的同学们也渐渐开始为前途筹谋：有人实习、有人复习考研，有人准备考公。 期末评优就显得格外重要，可以成为面试的加分项，也可以成为保研亮点。 学院里?陆陆续续公布了评优名单， 301宿舍的小伙伴倒不是很在意这个。 她们在花不完公司内部?可以说是端上了铁饭碗，现在她们这些老员工的收入已经达到了月薪两万，时不时还有各种项目奖金，可以预见在今后还将会一路涨薪。 虽然对于?岷江大学的学生?也算不上特别?好，但怎么也算是个保底项。 再说对于?未来大家都有自己的盘算，并?不是非要走保研这条路。 可是到核算的时候才发现大家的综合成绩都很高?。 平时成绩要归功于?文文，没办法?，宿舍里?有文文这个学霸监督，甚至连学习成绩最差的车厘子平均绩点都能算进班里?中等偏上。 另一个就是社会实践的分数很高?，当时梨歌拉拢她们来入职的时候忽悠说能加学分，没想到居然真的能兑现。 花不完公司本身纳税额标准够高?，符合大学生?自主?创业的标准。 再加上同学们做项目以来不断靠公司拿下各种国、省、县、乡各级奖励，算下来额外加分项很高?。 这里?面要说梨歌的最高?。究其原因，梨歌本来就是创始人，还有飞腾市商会会长的头衔，算下来她居然都超过了文文，成为了第一。 顺利上了年度评优的公示名单。 * 金家。 一家人正?在用午餐。 金先生?吃完饭后惯例擦擦手，大儿子给他?简单汇报了下公司上的事， 他?翻了翻儿子递过来的开支表，随口问：“这笔200万，是怎么回事？” 金家大哥看了一眼，答：“那是给岷江城市音乐学院捐的图书馆。” “岷江城市音乐学院？”金先生?微微蹙眉。 一边的金幼怡和金式昆早就面
变了，金式昆急得一个劲跟自己大哥瞪眼抹脖子使眼
。 金大哥就像没看见一样：“是这样，幼怡今年又延毕了，给学院捐一座音乐厅，让他?们隐瞒消息……” 这是幼怡一直过不去的一道坎，她天生?不
学习，平时可以在父母跟前扮乖乖女，可成绩单却?不会说谎。 进了娱乐圈就更加心思浮躁了，哪里?还能静下心来专心读书？ 一年就挂了8门，在学院里?落下个“f8”的绰号，没有修够学分，当然就不能毕业，索
就办了延毕。 可是这已经是第二年了。 金夫人扶额，这个养女成绩是不大好，当初家里?花了大价钱给她请了好多补习老师才勉强考上岷江城市音乐学院。 没想到进了大学仍旧不省心。 “幼怡，去年就延毕了吧？”金先生?漫不经心问，“当时捐了个奖学金？” “是的，爸爸。”金幼怡硬着头皮答，嘴
本顾不上学习，只能再延毕一次。 去年捐赠奖学金还能风风光光卖通稿“金幼怡不忘母校”，今年担心有心人发现其中的端倪连通稿都不能买。 金式昆立刻站出来帮忙：“爸爸，幼怡又要演戏，还要试镜，现在娱乐圈竞争
力那么大，她一个弱女孩……” 金先生?脸上的神
，“怎么也是小有名气。” 最后还是金先生?平息了争端：“还有下半年才到毕业的时间，这半年就推掉一切商业演出，认真考过，到时候考不过再说。” 金式昆挑不出
病来，现在是1月，离着6月还有半年，如果这半年好好学习说不定能通过。CＯMｉｃ5.ＣoＭ