方缘受苏树邀请,与对方进行一场太 伊布之间的对决。 现在,会议厅内的近二十位超能力者都很好奇……方缘以及苏树,究竟谁对太 伊布的培育更胜一筹。 一个人是最先发现太 伊布的 灵研究员,自身也是小有名气的训练家,按理说对太 伊布的培育程度不会低。 如果方缘对上一般训练家,在场的超能力者自然愿意相信方缘对太 伊布的理解程度会更高。 可是,方缘的对手……是华国名列前茅的超能力大师,超能力者,在培育超能力系 灵上有着得天独厚的优势,方缘是天才,苏树同样是天才,而且,苏树远远要比方缘多出数年的训练家经验。 众人综合分析后,不难得出判断,还是苏树更强一些,这也是理所当然的…… “那我们就打开对战场地吧。” 苏树话落时,方缘也在分析着苏树的太 伊布的战力。 训练家的经验越丰富, 灵成长的速度就越快,这一点毋庸置疑。 从新人训练家阶段培育一只 灵,以及从大师阶段培育一只新 灵,同样的时间,对于 灵来说,肯定是后者的成长速度更快一些。 训练家总结的经验……招式秘籍……接触的资源层次……都能帮助 灵更快的成长。 当初方缘第一次遇到谢青依时,就用伊布与对方的伊布对战过一场,那时候,方缘的伊布已经把特 开发,并且已经运用了报恩训练法,锻炼出了强大的身体素质,同时,也已经开始用上了能量方块,能力全面! 但即使如此,仍然没能战胜对方,从这里就可以看出,训练家的水平经验对于 灵的成长真的很重要。 这一点,在方缘的队伍中也得到了很好的体现。 方缘收服烈焰猴时,是大一开始,收服伊布时,是高三之前,从时间来看,伊布要比烈焰猴接受过更长时间的训练。 但是,由于收服烈焰猴时,方缘的能量方块研究已经完善,并且自身也通过研究员身份获得了不少资源,所以,烈焰猴的成长速度,要比伊布快多了。 如今,方缘的初学者 灵伊布拥有大师级无敌的战力,烈焰猴全力爆发下,不见得比伊布差很多。 这里与烈焰猴自身的天赋、努力有关,但也与方缘的训练经验以及可以接触到的资源越来越丰富有关。 虽然苏树是从方缘发表论文后开始培育起太 伊布的,但是以对方的训练家水平,以及超能力者身份,方缘不认为对方的太 伊布实力会低于大师层次,就算没有对方主力 灵的水平,也不会太弱…… 所以,必须要全力以赴。 …… 过了一会儿,对战场地开启,方缘和苏树都走到了场地两侧,其他超能力者也已经做好吃瓜的准备。 这一场对战,毫无疑问,应该是太 伊布之间的巅峰对决。 那些没有培育太 伊布的训练家,都非常认真的盯着场地。 对战过程中,双方的 锋,应该可以将太 伊布的能力展现得很全面,对于没有培育过太 伊布的训练家来说,这一场对战是很好的学习机会。 太 伊布这种 灵,究竟适不适合自己,值不值得培育,在这一场巅峰对决中便可以看出。 苏树平静的站在场地一侧,方缘拿出 灵球的时候,苏树的 灵球也缓缓飞出。 飞出的 灵球,被蓝 的念力光芒包裹着,花里胡哨的 作看得方缘心中羡慕起来。 用念力来释放 灵?比抛出 灵球看起来更加帅气,看来这位苏树天王还是一代 王…… “太 伊布!” 按下 灵球,苏树和方缘异口同声说道,随着两道光芒闪烁,外貌相似的两只 灵出现在了对战场地之上。 虽然是同一个种族,但是 据生长环境,所吃食物, 别 格以及培育方向的不同,同种 灵也会表现出一些外貌上的差别。 苏树的太 伊布,更加小巧一些,神秘的紫 眼睛中充 了冷静、睿智的光芒,是典型的超能力系 灵风格,培育方向专 神力量,甚至可能在伊布时期,就已经着重锻炼起 神力的强弱,进行过冥想训练…… 苏树这只太 伊布出场后,近乎实质化的 神念力自然而然 ,展现了强大的气势,周身的空气,被念力影响,自主的开始快速 动起来。 可以说,这只太 伊布,包含了一切超能力系 灵的美 ,培育之完美,一下子让其他超能力者赞叹起来。 而方缘的太 伊布,则是正常的太 伊布体型大小,如果仔细观察,可以发现方缘这边的太 伊布,四肢、身躯、尾部,在淡紫 的皮肤下,都蕴含了爆发 的力量。 看到方缘的太 伊布,这些超能力者,以及苏树,全都微微一怔。 这是一只身体素质也没有落下的太 伊布,无比 淌的线条将这只太 伊布的身躯勾勒得非常完美,和谐与协调造就了它优雅与高贵并存的气质,眼睛中蕴含着 察一切的深邃目光,仿佛全知全能如同智者一般。 虽然拥有非常优秀的身体素质,但是方缘的太 伊布没有把 神力量的锻炼落下,相比苏树的太 伊布,方缘的太 伊布额头上的红宝石似乎蕴含一种神秘的意象,让人看到这只太 伊布后,隐约在它身后看到一轮巨大无比的太 ,如同太 之光一般的 神威 ,让方缘的伊布,就宛如从传说、神话中走出一般,那轮太 ,就代表了伊布那浩瀚无穷的 神力海洋! 两股强大的 神威 锋间,让现场凝重万分,无数观众 不过气来。 苏树仔细观察后,更是瞳孔一缩…… 苏树发现了,方缘这只太 伊布,明显培育的更加完美, 神力的强大程度,还要在他的太 伊布之上! 甚至可能,不会逊 于他的主力 灵! 剧本……好像出错了。comIc5.COM |