听到七鸽的话， 受到自己肩膀上的手掌移开，佩特拉偷偷的睁开一只眼睛。 他发现七鸽刚好转过身，背对着他，看着水车的方向。 佩特拉不知道七鸽大人是不是在说反话。 以前在魔法塔的时候，有一个小妖 打碎了老法师的墨水瓶。 那时候，老法师就是一边说那个妖干的好，一边把那个妖烧成了灰烬。 “我原本还有些担心。新来的妖族群和你们原来的妖族群会不会起冲突。 毕竟如果按年龄来看，他们要比你们小的多，他们经历的事情也比你们要少的多，自然也更加调皮。” 七鸽踱步朝着一张桌椅走去。 “领民之间的关系如果不和睦，就容易滋生打架、斗殴、欺凌等一系列的恶 事件，这些事件对于领地的负面影响，非！常！大！” 领地如果领民快乐度过低，或者管理人员能力过低，会导致领地的犯罪度上升。 犯罪度上升会导致领地收入，npc幸福度，治安水平等等一系列指数下滑。 “这点你处理得非常好。 我刚刚就在远处看到了，不管是希望妖商队的妖，还是你手下的妖，相处得都非常融洽。 就算互相 队，打打闹闹，也都是 声笑语，没有起过任何冲突。 佩特拉，能做到这点，你很不容易。” 佩特拉的一颗心终于放了下来，他没想到七鸽大人非但不怪罪他，反而还夸奖他，这让他喜出望外。 他连忙回应道。 “大人，这都是我应该做的。 我身为代领主，协助领主大人您维护领民的团结，本就是我的职责所在。” “虽然是你的职责范围，但做得好应该要有奖赏。 佩特拉，你有什么想要的吗？” 七鸽先是坐在草地上，又拍了拍自己的身侧，示意佩特拉也坐下来。 佩特拉没有坐，他弯了弯 ，说：“七鸽大人，我只是做了我分内应该做的事，不配获得奖赏。 而且我其实做得并不是那么好。 有我盯着还好。 我一离开，妖们的秩序都会混 起来。” 七鸽把佩特拉一拉，强拉到自己身旁坐着。 “追求快乐，喜玩闹是妖的天。 你能将你手下的妖训练的如此令行 止，已经非常不容易。 我说过，在我的领地赏罚分明是基础的条件。 我查了账目，在我离开领地建城的这段时间里，水车的绩效比预期中最好的情况还要高18％。 这说明，你能很好的指挥和驾驭妖们，充分调动了他们的积极。 让他们在没有怨言的情况下，主动加班。” 七鸽顿了一下，他心里觉得非常离谱。 那些妖在我不在的时候，一天睡几个小时啊？ 而且忠诚值居然还没有掉。 佩特拉好本事，简直是所有生意人梦寐以求的总经理。 七鸽继续说。 “佩特拉，如果我给你的，你应得的奖励，你不接受。 其他妖看到了会怎么想？ 他们会认为自己就算做出了成绩，接受我的奖励也是一件不对、甚至不道德的事情。 长此以往下去，领地的奖惩制度就会。 如果忠心和努力得不到应有的褒奖，就会让人丧失奋斗的动力。 如果依靠自身的努力得不到相应的奖赏，就会让人觉得不公。 这样是不对的。” 佩特拉诚惶诚恐的说。 “领主大人！您怎么会这么想。 我们妖以前在塔楼过得是朝不保夕的 子。 在您的领地上，我们不光衣食无忧，还有工资可以领。 我们妖忠诚于领主大人您，并为领主大人您努力的工作，是我们应该做的事。 不如说，如果真的有那种，觉得领主大人您不公平，而对领主大人您不忠诚，不努力为领主大人您工作的无良之辈。 才应该受到惩罚。 我会亲自 着他回塔楼，永远不让他回来。” 七鸽知道哪里不对劲了。 他在跟佩特拉讲现代管理学。 佩特拉在跟他讲奴隶制。 在七鸽看来，自己的领地是一家公司，每个领民都是公司的员工，自己是公司的老板。 自己要想办法调动员工的劳动积极，让员工为公司创造更多的财富以供自己榨取。 非常的资本家。 而在佩特拉看来， 他们是七鸽的所有品，七鸽肯对平等的对待他们，提供住所、衣服、食物、发放工资，就是天下顶好顶好的领主了。 为了报答七鸽，不管做什么，都是他们应该的。 有妖敢对七鸽不忠心，偷 耍滑，就该拉出去砍了。 这是由于双方成长环境、身份地位的差别形成思想差异，没法解决。 最少七鸽没办法解决。 这种情况下，七鸽跟佩特拉说多少道理都说不通的。 这已经是意识形态的问题了。 既然如此，七鸽便知道该如何做会更好些。 他打开佩特拉的属面板，确认了一眼。 【姓名：佩特拉 种族：管家妖 特技：账务处理：管家妖可以得心应手得帮住主人处理账务，杜绝一切偷税漏税，驻守时，所有金币建筑产出增长10％。 顶级执事：管家妖经过非常专业的训练， 练地掌握一切执事应有的技能，包括但不限于泡红茶、洗碗、拖地、帮主人洗衣服、 宾、接待客人、照顾马车、收拾实验器材、整理图书馆…… 妖领袖：成为一名合格的管家妖是许多妖的终极梦想，当管家妖在城池时，提升所有妖后勤兵种20％的工作效率。 妖施法者：佩特拉可以学习1～3妖系魔法和领地管理魔法（佩特拉专属特技，未解锁） （解锁条件：佩特拉成为半英雄单位。）】 确认无误后，七鸽取出了三本妖魔法手册，对佩特拉说： “神选城副城主，管家妖，佩特拉听令。” “在！领主大人。” 佩特拉连忙站起来，站得笔直。 七鸽将三本妖魔法手册放在佩特拉手上，说： “ 给你一个任务，有空的时候翻阅一下这三本妖魔法手册。 不要求你看懂，也不要求你能学会。 有空的时候多看看。” “是！领主大人！” “记住了，不要太累着自己，不许强迫自己学习，有空翻一翻就可以了。” “是！领主大人。” “佩特拉。 今后我们城池，还会有不同的妖加入，甚至会有不同于妖的其它种族。 你作为副领主，承担着领地粘合剂的作用。 你需要将不同种族，不同格的领民粘合在一起，让大家心往一处想，力往一处使，齐心协力，共同富裕，让领地蒸蒸上。 任重而道远啊。” 七鸽鼓励地看着佩特拉，说：“明天过后，我可能又得出去忙些事情，领地就拜托你了。” 佩特拉看着七鸽离开的背影，总觉得雾蒙蒙地看不清。 他捏紧了自己手上的高中低三卷妖魔法手册，被他擦掉的灰尘，又 了他的眼睛，眼泪都出来了。 第193章 登天梯 沿河集市 lt;div style=quot;text-align:center;quot;gt; lt;scriptgt;read_xia();lt;/scriptgt;COmｉC5.cＯＭ |
受到自己肩膀上的手掌移开，佩特拉偷偷的睁开一只眼睛。 他发现七鸽刚好转过身，背对着他，看着水车的方向。 佩特拉不知道七鸽大人是不是在说反话。 以前在魔法塔的时候，有一个小妖
打碎了老法师的墨水瓶。 那时候，老法师就是一边说那个妖
事件，这些事件对于领地的负面影响，非！常！大！” 领地如果领民快乐度过低，或者管理人员能力过低，会导致领地的犯罪度上升。 犯罪度上升会导致领地收入，npc幸福度，治安水平等等一系列指数下滑。 “这点你处理得非常好。 我刚刚就在远处看到了，不管是希望妖
队，打打闹闹，也都是
声笑语，没有起过任何冲突。 佩特拉，能做到这点，你很不容易。” 佩特拉的一颗心终于放了下来，他没想到七鸽大人非但不怪罪他，反而还夸奖他，这让他喜出望外。 他连忙回应道。 “大人，这都是我应该做的。 我身为代领主，协助领主大人您维护领民的团结，本就是我的职责所在。” “虽然是你的职责范围，但做得好应该要有奖赏。 佩特拉，你有什么想要的吗？” 七鸽先是坐在草地上，又拍了拍自己的身侧，示意佩特拉也坐下来。 佩特拉没有坐，他弯了弯
，说：“七鸽大人，我只是做了我分内应该做的事，不配获得奖赏。 而且我其实做得并不是那么好。 有我盯着还好。 我一离开，妖
起来。” 七鸽把佩特拉一拉，强拉到自己身旁坐着。 “追求快乐，喜
止，已经非常不容易。 我说过，在我的领地赏罚分明是基础的条件。 我查了账目，在我离开领地建城的这段时间里，水车的绩效比预期中最好的情况还要高18％。 这说明，你能很好的指挥和驾驭妖
子。 在您的领地上，我们不光衣食无忧，还有工资可以领。 我们妖
着他回塔楼，永远不让他回来。” 七鸽知道哪里不对劲了。 他在跟佩特拉讲现代管理学。 佩特拉在跟他讲奴隶制。 在七鸽看来，自己的领地是一家公司，每个领民都是公司的员工，自己是公司的老板。 自己要想办法调动员工的劳动积极
耍滑，就该拉出去砍了。 这是由于双方成长环境、身份地位的差别形成思想差异，没法解决。 最少七鸽没办法解决。 这种情况下，七鸽跟佩特拉说多少道理都说不通的。 这已经是意识形态的问题了。 既然如此，七鸽便知道该如何做会更好些。 他打开佩特拉的属
练地掌握一切执事应有的技能，包括但不限于泡红茶、洗碗、拖地、帮主人洗衣服、
宾、接待客人、照顾马车、收拾实验器材、整理图书馆…… 妖
给你一个任务，有空的时候翻阅一下这三本妖
了他的眼睛，眼泪都出来了。 第193章 登天梯 沿河集市 lt;div style=quot;text-align:center;quot;gt; lt;scriptgt;read_xia();lt;/scriptgt;COmｉC5.cＯＭ